Seit Unternehmen digitale Kanäle nutzen, um Kunden zu erreichen und mit ihnen in Kontakt zu treten, hat Online-Marketing an Bedeutung gewonnen. Infolgedessen sind die Löhne im Online-Marketing-Sektor stetig gestiegen, was viele Menschen für diese Karriere attraktiv macht. Dieser Artikel untersucht den Online-Marketing-Gehaltsbericht 2017 genauer und untersucht die Variablen, die sich auf die Bezahlung in dieser Branche auswirken.
Pay-Trends im Online-Marketing
Laut dem Salary Report 2017 von HubSpot, einem führenden Anbieter von Inbound-Marketing-Software, steigen die Gehälter im Online-Marketing weiter. Der Bericht befragte mehr als 4.000 Marketingfachleute, einschließlich derjenigen, die im Online-Marketing tätig sind, und stellte fest, dass das durchschnittliche Grundgehalt dieser Personen 67.000 US-Dollar pro Jahr betrug.
Die Studie ergab, dass Bildung und Erfahrung wichtige Faktoren bei der Bestimmung der Bezahlung im Online-Marketing sind. Beispielsweise betrug das mittlere Grundgehalt für Online-Marketing-Spezialisten mit weniger als drei Jahren Erfahrung 47.000 $, während das mittlere Grundgehalt für diejenigen mit zehn oder mehr Jahren Erfahrung 115.000 $ betrug.
Es wurde festgestellt, dass ein Bachelor-Abschluss der am weitesten verbreitete Bildungsabschluss unter Online-Marketing-Experten ist, von denen 63 % einen besitzen. Das mittlere Grundgehalt für diejenigen mit einem Master-Abschluss betrug 85.000 USD pro Jahr, verglichen mit 67.000 USD für diejenigen mit einem Bachelor-Abschluss.
Faktoren, die sich auf die Bezahlung im Online-Marketing auswirken
Neben Erfahrung und Ausbildung gilt es noch eine Reihe weiterer Faktoren zu berücksichtigen, die einen erheblichen Einfluss auf die Bezahlung im Online-Marketing haben. Im Folgenden sind einige der wichtigsten Variablen aufgeführt, die sich auf die Bezahlung in dieser Branche auswirken können:
Industrie
Ein Profi im Online-Marketing kann je nach Branche, in der er arbeitet, deutlich mehr oder weniger verdienen. Beispielsweise verdienen Mitarbeiter im Technologiesektor normalerweise mehr Geld als Mitarbeiter im Gesundheitswesen oder im Bildungswesen.
Berufsbezeichnung
Eine weitere wichtige Variable, die sich auf die Bezahlung im Online-Marketing auswirken kann, ist die Berufsbezeichnung. Beispielsweise verdienen Marketingleiter und -manager in der Regel mehr Geld als Marketingassistenten oder -koordinatoren, die in Einstiegspositionen arbeiten.
Auch im Online-Marketing kann der Standort einen großen Einfluss auf die Bezahlung haben. Städte wie San Francisco, New York und Los Angeles mit hohen Lebenshaltungskosten haben in der Regel höhere Gehälter.
Spezialisierung
Ein weiteres Element, das sich auf die Bezahlung im Online-Marketing auswirken kann, ist die Spezialisierung. Im Vergleich zu Personen mit allgemeineren Fähigkeiten können Personen mit Spezialkenntnissen in Bereichen wie Social Media Marketing, PPC oder SEO möglicherweise höhere Gehälter erzielen.
Unternehmensgröße
Nicht zuletzt kann die Bezahlung im Online-Marketing je nach Unternehmensgröße variieren. Da sie über mehr Ressourcen verfügen, um in Talente zu investieren, zahlen größere Unternehmen in der Regel höhere Gehälter als kleinere.
Laut dem Online-Marketing-Gehaltsbericht für 2017 steigen die Gehälter in dieser Branche aufgrund der steigenden Nachfrage nach Fachleuten mit Kenntnissen im digitalen Marketing. Neben Erfahrung und Ausbildung sind viele weitere Faktoren zu berücksichtigen, wie z. B. Branche, Berufsbezeichnung, Standort, Spezialisierung und Unternehmensgröße.
Der Bedarf an sachkundigen Experten auf diesem Gebiet dürfte steigen, solange Unternehmen weiter in digitales Marketing investieren. Dies bietet die Chance für diejenigen, die eine Karriere im Online-Marketing in Betracht ziehen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und eine erfüllende Karriere aufzubauen.
